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Social Le 01-02-2014

Primes à l'apprentissage

 Les contrats d’apprentissage permettent à l’employeur de bénéficier, entre autres avantages, d’une indemnité compensatrice forfaitaire prise en charge par les régions. Cette indemnité est au minimum de 1000 € par année de cycle de formation.

Cette aide est remplacée, en 2014, par un nouveau dispositif dénommé « Aide à l’apprentissage ».

Ce dispositif ne vise que les contrats signés par les employeurs de moins de 11 salariés. Et l’aide versée représentera au moins 1000 € comme cela était pratiqué auparavant.

Ainsi, les contrats conclus avec des employeurs de 11 salariés et plus n’ouvriraient plus droit à cette aide.

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